Контракт - ProgLaw.Info 

Контракт

Контракт

____________________ «____»_________200__р.

(населений пункт)

Підприємство, установа, організація(громадянин)_____________________

____________________________________________________

(повна назва підприємства, установи, організації або прізвище, ім'я, по батькові громадянина підприємця)

в особі власника або уповноваженого ним органу____________________

(посада, прізвище, ім'я, по батькові)

___________________________________________, іменований далі роботодавець, з одного боку, та громадянин ________________________________________________

(прізвище, ім'я, по батькові)

іменований далі працівник, з другого боку уклали цей контрак про таке:

Працівник____________________________________________

(прізвище, ім'я, по батькові)

приймається (наймається) на роботу________________________

(найменування структурного підрозділу підприємства, установи, організації, цех, відділ, лабораторія тощо)

за професією (посадою)______________________________

(повне найменування професії, посади)

кваліфікацією________________________________

(розряд, кваліфікаційна категорія)

Працівнику (не) встановлюється строк випробування_____________

(тривалість строку випробування)

(непотрібне викреслити)

Загальні положення

1.                  Цей контракт є строковим трудовим договором. На підставі контракту виникають трудові відносини між працівником і підприємством, установою, організацією та громадянином, які з боку останнього реалізуються роботодавцем.

Роботодавець______________                                       Працівник_____________

2.                  Терміном «сторони»в цьому договорі позначаються роботодавець і працівник.

Обов'язки сторін

3.      За цим контрактом працівник зобов'язується виконати роботу, визначену цим контрактом, а роботодавець зобов'язується виплачувати працівникові заробітну плату і забезпечувати умови праці, необхідні для виконання роботи, передбачені законодавством, колективним договором і угодою сторін.

4.      Працівник зобов'язується (зазначаються основні характеристики роботи та вимоги до рівня її виконання: за обсягом виробництва (робіт), якістю продукції, що випускається (якістю обслуговування), рівня виконання норм та нормованих завдань, дотримання правил з охорони праці, строків її виконання тощо).

5.      Роботодавець зобов'язується організувати працю працівника, забезпечити безпечні та нешкідливі умови праці, обладнати робоче місцевідповідно до вимог нормативних актів про охорону праці (зазначаються конкретні заходи щодо організації виробничого процесу, обладнання робочого місця, підготовки та підвищення кваліфікації працівника та зазначення інших умов праці тощо): _________________________________

6.      Обов'язок роботодавця щодо забезпечення умов роботи на робочому місці із зазначенням достовірних характеристик, компенсацій і пільг працівнику за роботу в небезпечних і шкідливих умовах праці: _____________________________

Робочий час

7.      Працівник зобов'язується виконувати правила внутрішнього трудового розпорядку.

Роботодавець______________                          Працівник_____________

8.      Особливості режиму робочого часу (неповний робочий день, неповний робочий тиждень, погодинна робота тощо): _______________________________________

(вказати необхідне)

9.                  За виконання обов'язків, передбачених цим контрактом, працівнику встановлюється: посадовий оклад (тарифна ставка, відрядна розцінка) у розмірі______на місяць або в розмірі______за 1 годину роботи;

надбавка (доплата та інші виплати) ______________________________________

(вказати види доплат, надбавок тощо)

у розмірі_______(у процентах до тарифної ставки посадового окладу).

10.               У разі використання працівником власного автомобіля для службових поїздок йому встановлюється компенсація______________________

(вказати вид, розмір)

11.               Працівнику надається щорічна плачувана відпустка тривалістю: основна____днів, додаткова____днів. До щорічної відпустки виплачується матеріальна допомога в розмірі______________.

12.             Додаткові пільги, гарантії, компенсації: ____________________________________

(за необхідністю вказати, які з них надаються за рахунок коштів роботодавця)

Відповідальність сторін, вирішення спорів

13.У випадку невиконання чи неналежного виконання обов'язків, передбачених цим контрактом, сторони несуть відповідальність відповідно до чинного законодавства та цього контракту.

14. Спори між сторонами вирішуються в порядку, встановленому чинним законодав­ством.

15.Інші умови ________________________________

(за необхідності, вказати інші умови, передбачені Положенням про порядок укладання контрактів при прийнятті (найманні) на роботу праців­ників, затвердженим Постановою Кабінету Міністрів УкраГни від 19 березня 1994 р. № 170)

Зміни, припинення та розірвання контракту

16. Зміни та доповнення до цього контракту вносяться тільки за угодою сторін, укла­деною у письмовій формі.

17. Цей контракт припиняється:

а) після закінчення строку дії контракту;

б) за згодою сторін;

Роботодавець______________                                Працівник_____________

в) з ініціативи роботодавця до закінчення строку дії контракту у випадках, передбачених законодавством (ст. 40, 41 КЗпП України) та цим контрактом;

г)  з ініціативи працівника до закінчення строку дії контракту у випадках, передбачених законодавством (ст. 38, 39 КЗпП України) та цим контрактом;

д) з інших причин, передбачених законодавством.

18.  Додаткові підстави припинення та розірвання контракту, не передбачені чинним законодавством:

1.__________________________________________

2.__________________________________________

3.__________________________________________

При розірванні контракту з підстав, не передбачених чинним законодавством, звіль­нення провадиться за п. 8 ст. 36 КЗпП України.

19. У разі дострокового припинення контракту з незалежних від працівника причин, у тому числі розірвання контракту працівником – з причин невиконання чи неналежного виконання роботодавцем зобов'язань, передбачених цим контрактом або роботодавцем – з підстав, не передбачених чинним законодавством та цим контрактом, встановлюю­ться відповідно додаткові гарантії та (або) компенсації моральної та матеріальної шкоди, заподіяної працівникові:_____________________

20. При достроковому розірванні контракту в разі невиконання або неналежного ви­конання сторонами зобов'язань, передбачених контрактом, він розривається з попере­дженням відповідної сторони за два тижні.

21.  За два місяці до закінчення строку чинності контракту він може 6ути за згодою сторін продовжений або укладений на новий строк.

Термін дії та інші умови контракту

22.  Строк дії контракту з________по________. Контракт набуває чинності з моменту його підписання сторонами або __________________________________________

23.  Сторони можуть передбачати в контракті випадки конфіденційності умов цього контракту  або  окремих  його  частин: _______________________________________

Конфіденційність контракту не поширюється на умови, врегульовані чинним законодав­ством, та щодо органів, які здійснюють контроль за їх додержанням.

24.  Умови цього контракту можуть бути змінені тільки за згодою сторін у письмовій формі.

25. Цей контракт укладений у двох примірниках, які зберігаються у кожної із сторін і мають однакову юридичну силу.

Роботодавець______________      Працівник_____________

Додатки до контракту:

__________________________________________

(вказується перелік додатків, якщо вони є)

26. Інші умови, пов'язані із специфікою праці: ________________________

Адреси сторін

27. Відомості про роботодавця:

Повна назва підприємства, установи, організації або прізвище, ім'я, по батькові громадянина підприємця _______________________

Адреса ___________________________________

Розрахунковий рахунок № (№ свідоцтва про реєстрацію громадянина-підприємця) в ____________________

28. Відомості про працівника:

Домашня адреса: ______________________________

Домашній телефон: _________________Службовий телефон:________________

Паспорт: серія___№__________ виданий __________________________________

(вказати орган, що видав паспорт)

Підстава для пільг по оподаткуванню та інших пільг _________________________________________________________

(вказати відомості про кількість дітей, утриманців, інші підстави)

Роботодавець                                              Працівник

__________________________(посада, прізвище, ім'я, по батькові, підпис)                

_________________________________(підпис, прізвище, ім'я, по батькові)

«____»___________________200_р.             «____»____________________200_р.

М.П.